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Notre programme

Les programmes sont axés sur la promotion de l'intelligence émotionnelle, des compétences relationnelles et sociales et des aptitudes à l'étude.

Lions Quest a été développé pour les écoles primaires, les humanités inférieures et supérieures.

Les trois programmes sont basés sur les mêmes principes.

Apprentissage socio-émotionnel


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Composantes du programme


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La Belgique

Pendant de nombreuses années, nous avons mené avec succès les Lions belges en collaboration avec la Fondation G, l'ASBL "Clefs pour l’Adolescence". L'accent était mis sur l'enseignement primaire et secondaire inférieur, dans la tranche d'âge 10-14 ans.

Des "Clefs pour l’Adolescence" aux "Atouts pour le Succès"

Après avoir quitté l'ASBL et analysé le fossé entre l'enseignement secondaire et supérieur (faibles chances de réussite) et l'environnement professionnel (taux de chômage élevé), nous avons concentré notre attention sur les 2e et 3e degrés de l'enseignement secondaire supérieur, les centres de formation, mais aussi les éducateurs dans divers centres d'accueil et les activités extrascolaires, tranche d'âge 15-21 ans.

Notre objectif est de préparer ces jeunes, dans un environnement scolaire sain et sûr, aux exigences du travail et des études au 21e siècle.


"LES ATOUTS POUR LE SUCCES"

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Cela se traduit concrètement par une :

"Banque de compétences", une boîte à outils pour les enseignants créée par des enseignants.

Il s'agit d'un ensemble de leçons entièrement développées et testées.

Un ensemble de 37 leçons portant sur 37 compétences classées en fonction des cinq valeurs fondamentales de l'apprentissage socio-émotionnel (ASE) et d'une catégorie consacrée à la prévention.

Chaque leçon est structurée de la même manière : point de départ, consignes, applications possibles et trois niveaux : enseignez, consolidez et approfondissez.

Avec ou sans fiches de travail et fiches à remplir, dont certaines peuvent être complétées en famille. Présentations sur clé USB.

Les 37 compétences
SENSIBILISATION CULTURELLE

Compétence 1 :
Explorer notre histoire culturelle

Compétence 2 : Reconnaître la partialité

Compétence 3 :
Reconnaître l’ethnocentrisme

Compétence 4 :
Reconnaître les stéréotypes

Compétence 5 :
Valoriser la diversité

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

Compétence 6 :
Exprimer nos besoins

Compétence 7 :
Donner et recevoir du feed-back

Compétence 8 :
Interviewer

Compétence 9 :
Écouter avec empathie

Compétence 10 :
Faire des exposés oraux

Compétence 11 :
Résoudre les conflits

GESTION PERSONNELLE ET RESPONSABILITÉ

Compétence 12 :
Être assertif

Compétence 13 :
Gérer la frustration et la déception

Compétence 14 :
Identifier cause et effet

Compétence 15 :
Prendre des décisions qui servent nos objectifs

Compétence 16 :
Comportement responsable sur internet

Compétence 17 :
Gérer la colère personnelle

Compétence 18 :
Gérer le stress

Compétence 19 :
Gestion du temps

Compétence 20 :
Résister à l’influence négative des pairs

Compétence 21 : Fixer et atteindre ses objectifs

PRÉVENTION DE L’USAGE DU TABAC, DE L’ALCOOL ET D’AUTRES DROGUES

Compétence 22 :
Vivre sainement

Compétence 23 :
Le tabac

Compétence 24 :
L’alcool

Compétence 25 :
Les drogues illégales

Compétence 26 :
Les médicaments sur ordonnance

Compétence 27 : Interpréter les messages des média

FAIRE FACE AU HARCÈLEMENT ET À L’INTIMIDATION

Compétence 28 :
Les moqueries

Compétence 29 :
L’intimidation

Compétence 30 :
Intention et effet

Compétence 31 :
Le harcèlement informatique

COMPETENCES POUR
L’ETUDE ET L’ECRITURE

Compétence 32 :
Poser des questions pertinentes

Compétence 33 :
Évaluer l’information

Compétence 34 :
Explorer les sources de documentation

Compétence 35 :
Préparer un rapport de recherche

Compétence 36 :
Argumenter une opinion

Compétence 37 :
Les étapes de l’écriture à des fins variées

Dossier de présentation

Vous pouvez consulter le dossier de présentation pour vous faire une idée des leçons. Ce dossier contient une leçon de chaque catégorie.


Séminaire
Les enseignants, les directeurs d'école et les membres du PME se familiarisent avec le programme et le manuel sous la direction d'un formateur professionnel accrédité par Lions-Quest.

Ils travaillent intensivement ensemble pour étudier le programme et le manuel, avec des stratégies pour le climat de la classe et de l'école, et un processus de groupe réussi.


Les leçons
La "banque de compétences" peut être utilisée comme un pêche miraculeuse ou comme une source d'inspiration, selon l'importance du moment.

Les leçons peuvent être enseignées individuellement ou imbriquées dans d'autres cours.

Elles peuvent être échelonnées sur un semestre ou sur une ou plusieurs années.


Écoles pour la bonne cause

Les élèves du troisième degré ont la possibilité d'appliquer et de mettre en pratique ce qu'ils ont acquis en matière de compétences socio-relationnelles.

Ici aussi, il est possible d'intégrer ces compétences dans le programme scolaire.

Un concours récompensant les meilleurs projets sociaux locaux.

Une initiative du Lions Club pour les écoles locales.

- Lion King Project Kardinaal van Roey-instituut Vorselaar
- Lion King – Project Kardinaal van Roey-instituut Vorselaar REFLECTIEBUNDEL

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